BLOCO DE ESQUERDA | TEMPO DE ANTENA | OUTUBRO 2012 | Vídeo



Vê este vídeo e medita sobre o que viste e ouviste!
Repara bem nas MENTIRAS de Pedro Passos Coelho.
A não perderes!
JOÃO

Publicado em 03/10/2012 por EsquerdaNet

Tempo de antena do Bloco de Esquerda. As mentiras de Passos Coelho e a Moção de Censura do Bloco.

Emprego: 7 Mentiras Sobre os Quarentões - Dinheiro Vivo

 Estar desempregado ou procurar um novo emprego depois dos 40 pode ser um problema. Saiba como preparar-se melhor para as entrevistas

Muito interessante!
JOÃO

Emprego: 7 mentiras sobre os quarentões - Dinheiro Vivo

Trabalhadores com mais de 40 anos
D.R.

11/09/2012 | 13:30 | Dinheiro Vivo

Estar desempregado ou procurar um novo emprego depois dos 40 pode ser uma dor de cabeça para muitos trabalhadores.

Mas na verdade, os trabalhadores mais velhos devem usar sempre a sua maior mais valia e vendê-la de uma forma eficaz: A experiência.
As empresas podem sempre optar por recrutar colaboradores mais novos, mas perdem na capacidade para resolver problemas, na eficiência e na capacidade de adaptação a mudanças, conforme explica o Guardian Jobs.

7 dicas para procurar trabalho depois dos 40

1 – As pessoas mais velhas não trabalham para um chefe mais novo ou uma equipa mais nova
Os candidatos melhor qualificados podem perder um emprego porque um gestor mais novo pode ficar intimidado por ter que pedir responsabilidades a alguém mais velho. Olhando para uma pirâmide de hierarquia nas empresas, os mais velhos estão sempre no topo e os mais novos na base. Mas ao trabalhar com uma equipa mais nova, a sua experiência vai ser uma mais valia. Recorde-se sempre que a sua experiência é uma vantagem para as empresas as quais se candidatam.
Dica: Questione o seu entrevistador se a empresa prefere recrutar trabalhadores mais novos ou não
2 – As pessoas mais velhas têm normalmente mais currículo do que é necessário para o cargo
Esta é uma das desculpas mais comuns dada pelas empresas, quando alguém se adequa perfeitamente ao cargo, excepto pela sua idade.
Vai ser chamado para muitas entrevistas sem a empresa ter uma intenção real de o contratar e noutras o entrevistador pode pensar que este emprego é só uma passagem breve até dar o salto para algo melhor. Se considerar que for este o caso, negoceie um contrato a termo com a empresa.
Dica: Adapte o seu currículo ao emprego a que se estiver a candidatar. A experiência que acumula vai ser certamente uma mais valia.
3 – As pessoas mais velhas não têm energia
É um facto biológico que vamos ficando mais lentos à medida que envelhecemos. Mesmo praticando exercício regular não temos a mesma forma do que antigamente. O melhor exemplo é no desporto, em que somente os jogadores de golfe e de snooker continuam a sua carreira depois dos 40.
Mas olhando para o local de trabalho, é fácil constatar que os mais jovens desperdiçam muita energia. Uma pessoa madura vai conseguir fazer um trabalho melhor no mesmo espaço de tempo, devido a uma maior eficiência. Os obstáculos também não são um problema, conseguindo sempre encontrar caminhos alternativos.
Ainda-se recorda da história da tartaruga e da lebre? A tartaruga ganhou no final porque manteve a sua concentração na sua tarefa e terminou a corrida com um passo lento mas com ritmo.
Nas entrevistas deve sempre demonstrar que tem a quantidade q.b de energia e que vai mantê-la por muito tempo.
Dica: Nas entrevistas mostre sempre o seu entusiasmo. Se correu recentemente uma meia maratona, se terminou uma prova de ciclismo de estrada ou de BTT, insira discretamente o feito durante a entrevista. Recorde-se que a projecção de energia e a percepção de estado de saúde que conta mais.
4 – Trabalhadores mais velhos tem problemas de saúde
Tem um aspecto saudável? Esqueça a opinião dos seus amigos ou da sua família. O estar desempregado por algum tempo pode ter influência no sua auto-estima mas numa entrevista é necessário vender-se da melhor maneira possível, respirando confiança por todos os poros.
Dica: Investir na sua saúde e aparência é muito importante mesmo se estiver desempregado, nunca se sabe quando é que vai ser a próxima entrevista.
5 – Um trabalhador mais velho tem dinheiro, portanto não precisa do emprego
Esta percepção existe, mesmo que não seja verdadeira, simplesmente porque você é mais velho. O entrevistador pode pensar assim que a sua motivação não vai ser a mesma, mas na verdade isto é uma ironia, porque quando um indivíduo chega aos 40 tem o crédito à habitação para pagar, a casa de férias no Algarve, assim como o carro, cartão de crédito, os livros escolares, ou até o lar de terceira idade para algum familiar.
Desta forma deve mencionar sempre as razões pelas quais é o melhor candidate: foce-se na ambição pessoal, no desejo para novos desafios e experiências, na motivação para alcançar o sucesso e para ganhar mais dinheiro.
Dica: Se o seu entrevistador for da sua idade ou mais velho, apele a estes argumentos para tentar obter alguma empatia.
6 – Os mais velhos não são ágeis mentalmente
O psicólogo Raymond Catell desenvolveu uma teoria em que existem dois tipos de inteligência: a fluída e a cristalizada, que estão relacionadas, ou seja, uma não existe sem a outra. A fluída é a capacidade de pensar independentemente do conhecimento adquirido para aplicar lógica à resolução de problemas, incluindo racicionio indutivo e dedutivo. À medida que envelhecemos este tipo de inteligência diminui. Devido a isto os mais novos tendem a percepcionar os mais velhos como mais lentos, e assim menos ágeis mentalmente.
A inteligência cristalizada é o conhecimento adquirido pela experiência, e inclui capacidade verbal, informação geral e a capacidade para criar analogias.
A negociação, por exemplo, depende mais da inteligência cristalizada, que aumenta com a idade, permanence estável e não começa a diminuir até aos 65 anos, variando de pessoa para pessoa, com muitos a manter-se bem até idades muito avançadas.
Dica: Estude bem a empresa e o seu sector antes de uma entrevista. Mencionar número de cabeça e dados vai impressionar o seu entrevistador.
7 – Os trabalhadores mais velhos não conseguem lidar com as mudanças
Alguns estereótipos são baseados em factos. Existem pessoas entre os 40 e os 65 anos que não conseguem lidar bem a mudanças.
Para algumas empresas isto pode ser um problema, mas na verdade os mais velhos adaptam-se melhor a mudanças no local de trabalho, devido à sua maior experiência.
Um dos exemplos pode ser encontrado na recessão económica, que é a primeira que muitos jovens estão a viver. Alguém nos seus 40 ou 50 anos já passou por inúmeras crises e assistiu recentemente a mais uma aterragem do FMI em Portugal, a terceira. A vantagem aqui é que o trabalhador mais velho já passou por inúmeras dificuldades e sabe como gerir e encaixar mudanças.
Procure bem na sua experiência e dê exemplos de quando é que foi sujeito a mudanças ou alterações e superou-as sem dificuldades.
Dica: Quando vai a uma entrevista e constata que todos os entrevistados à espera são bem mais novos do que você, pense na sua experiência e adopte uma postura de confiança. Esta vai marcar toda a diferença e vai ajudá-lo a conseguir o trabalho.

Carlos Santos: «Contra a Impostura» | Esquerda.Net

Carlos Santos: "A mentira não é novidade deste governo, o que é novo é que toda a política governamental é um colossal embuste. A governação brutal e impostora tornará a política muito mais dura e violenta."

Não deixes de ler este artigo que coloca o dedo nas feridas.
E as nossas feridas são muitas!

JOÃO

   

                            

Contra a impostura

Sobre o autor

Carlos Santos

Dirigente do Bloco de Esquerda.

Cartoon do Bartoon | Dia das Mentiras | Dia de Portugal?!

O Cartoon do Bartoon, está mesmo o máximo! E, como sempre, toca na realidade!

JOÃO

 

 

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PUBLICO.PT - Bartoon - 01/Abril/2011

Clica 2 vezes sobre a imagem para a aumentares!

Dia das Mentiras | Ratings | Lixo | Verdade!

As agências financeiras estão a reduzir o rating de Portugal para níveis muito perto do considerado "JUNK", ou seja, LIXO.

Hoje fomos surpreendidos pela notícia da FITCH ter reduzido o rating de Portugal de (A-) para (BBB-), o que significa que Portugal está a um nível de ser declaradamente considerado como LIXO pelos investidores.

Hoje é o Dia das Mentiras! Será mentira de 1.º de Abril?! Penso que não!

Mas este dia foi aproveitado por um jornal britânico, "The Independent" para "brincar às mentiras" e, a propósito da crise finançeira portuguesa, usou Cristiano Ronaldo como moeda de troca por Portugal, que o teria vendido a Espanha, numa matéria engenhosa, mas não enganava ninguém; pelo menos que não me enganou.

Somos "JUNK"!?

JOÃO

VAMOS! Vamos Quebrar o Silêncio Sobre as Injustiças e as Mentiras da Crise | 14 de OUTUBRO

Calendário das iniciativas
:: Sempre às quintas-feiras ::
:: Largo de S. Domingos (ginginha) :: 17h30 :: Lisboa

Dia 14 de Outubro Globalizar e garantir a paz e a solidariedade

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Manifesto
Não nos calaremos!
Não fomos nós quem fez esta crise.
Há outras soluções.
Vamos quebrar o silêncio sobre as injustiças e as mentiras da crise.
(...)

Para veres detalhes de "Vamos Quebrar o Silêncio Sobre as Injustiças e as Mentiras da Crise" no meu post anterior sobre esta iniciativa, clica AQUI.

PARTICIPA!

VAMOS! Vamos Quebrar o Silêncio Sobre as Injustiças e as Mentiras da Crise

"Vamos" é uma iniciativa com vários subscritores notáveis, de várias áreas, que tem como ponto de partida a tomada da rua - :: Sempre às quintas-feiras :: -, como espaço de debate político de ideias de alternativa a uma proposta política que remete a maioria das pessoas para as dificuldades enquanto outras fazem da crise um negócio rentável.

"Vamos" é, também, o Blog desta iniciativa. Para o visitgares, clica AQUI.

Deixo os dados sobre a próxima iniciativa, o vídeo da 1.ª iniciativa :: Combater a Pobreza / Distribuição da Riqueza :: que aconteceu na passada Quinta-Feira e o "Manisfesto Vamos à Luta!".

JOÃO

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Hoje, Quinta-Feira, dia 23 de Setembro de 2010:

:: Lisboa :: Largo de S.Domingos (ginginha) :: 17h30 ::

:: Porto :: Santa Catarina :: 18h00 ::

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Vídeo da 1.ª iniciativa

:: Combater a Pobreza / Distribuição da Riqueza ::

vamosaluta2010 | 17 de setembro de 2010

A primeira iniciativa "Vamos!" no Largo de S. Domingos, em Lisboa, contou com vários contributos de pessoas que se juntaram ao protesto. A distribuição da riqueza, as consequências da crise, o peso da pobreza foram alguns dos temas que impulsionaram várias pessoas a intervir neste espaço colectivo: a Rua. Para a próxima semana há mais.

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Manifesto

Não nos calaremos!

Não fomos nós quem fez esta crise.

Há outras soluções.

Vamos quebrar o silêncio sobre as injustiças e as mentiras da crise.

Desemprego acima de 10%, precarização generalizada, cortes em todos os apoios sociais e nos serviços públicos, ataque ao subsídio de desemprego, aumento da pobreza...Pode-se viver assim? Como aceitar sempre mais sacrifícios para vivermos sempre pior? Como chegámos aqui?

Os banqueiros e os especuladores jogaram com o nosso dinheiro: crédito fácil, especulação imobiliária, fraudes de gestão. Quando ficaram a descoberto, em 2008, não gastaram nada de seu. Chamaram os Estados e, dos nossos impostos, receberam tudo quanto exigiram. Então deram o golpe: com o dinheiro recebido a juros baixos, compraram títulos da dívida pública, a dívida do mesmo Estado que os salvou. Agora, o Estado, para pagar os altíssimos juros dos títulos da sua dívida, vai buscar dinheiro aos bolsos de quem trabalha: mais impostos, menos salário, cortes de todo o tipo, privatizações...

Estamos perante uma gigantesca transferência de riqueza dos mais pobres para os mais ricos. Dentro de cada país. E dos países mais pobres da Europa para os países mais ricos - numa Europa submissa e agachada defronte dos mercados especuladores. Duas palavras enchem os nossos dias: "dificuldades" e "sacrifícios". São palavras para nos silenciar. Pois não nos calaremos. Não fomos nós, trabalhadores de toda a Europa, quem fez esta crise. Quem a fez foi quem nunca passa por "dificuldades" e recusa sempre quaisquer "sacrifícios". Foram os especuladores que nada produzem, os bancos que não pagam os impostos que devem, as fortunas imensas que não contribuem. Para eles, a crise é um novo e imenso negócio.

Agora que a desesperança se espalha, que a pobreza alastra e que o futuro se fecha, trazemos à rua o combate de uma solidariedade comprometida com os desfavorecidos. Há alternativas ao empobrecimento brutal da maioria da população. O projecto de um Portugal e de uma Europa num mundo que cresça com justiça social e prioridade aos mais pobres. Que defendam o emprego digno, os serviços públicos e os apoios essenciais para garantir o respeito por cada pessoa. Essa é a verdadeira dívida que está por pagar.

Vindos de muitas ideias e de muitas experiências, juntamo-nos pela igualdade e contra as injustiças da crise. Conhecemos as dificuldades verdadeiras de quem está a pagar a factura de uma economia desgovernada.

Não aceitamos a cumplicidade financeira da Comissão Europeia e do BCE no sofrimento e na miséria de milhões, não nos conformamos com um país que se abandona à pobreza, com uma sociedade que aceita deixar os mais fracos para trás.

Uma sociedade civilizada não protege a ganância acima do cuidado humano, o cuidado de um por todos e de todos por um.

Vamos quebrar o silêncio sobre as injustiças e as mentiras da crise.

Vamos à luta.

Vamos!

Vejam Hoje - Dia das Mentiras - o Tempo de Antena do Bloco de Esquerda na RTP1

Não deixem de ver este vídeo que está muito bem pensado e realizado. E, apesar de ser para o tempo de antena do Bloco na RTP1, no dia das mentiras, ele vai mostrar uma das melhores do primeiro-ministro, garantindo que não iria privatizar a REN, "porque é uma empresa estratégica".

Bloco de Esquerda, a esquerda de confiança!
JOÃO

ESQUERDA.NET | Tempo de Antena | Abril | 2010

 

EsquerdaNet — 31 de março de 2010 — Privatizações: Sócrates garantiu ao parlamento que o Estado não abdicará da maioria da REN, mas agora quer privatizá-la; CTT: privatização dos Correios é ameaça ao interior; Francisco Louçã explica as razões para chumbar o Programa de Estabilidade e Crescimento proposto pelo governo; Tachomilhões: o jackpot dos prémios para os administradores da PT.